Q.これまでで一番成長を感じた瞬間はどのようなときでしたか?また、成長に必要なこととはどのようなことだと思いますか?
A. 毎回それぞれのプロジェクトで精一杯挑戦をしているので、一番が選べません。ただ、振り返って成長しているという手ごたえは感じています。
成長するには、一定期間が経ったところで、基本に立ち返ることが必要だと思います。何事も基礎は重要なので、それが定着しているのかを確認し、基本形を軸に自分がどのような方向に成長しているのか、効率的に成長できているのかを客観的に評価することで、更なる成長のプランが立てられます。
Q.DTCで働く魅力はどのようなところですか?
A. 私がDTCでの仕事に魅力を感じていることは大きく2点あります。
まず、社内に様々な方向に「すごい」人が在籍しており、尊敬できる人がたくさんいること。もう1点は、高い視座の仕事に携われること。
プロジェクトのチームメンバーに良い刺激を受けながら、まだ若手のうちから大企業の経営に影響を与えるテーマに取組めるのはとても恵まれた環境だと思います。
Q.これまでのプロジェクト経験が現在にどのように生きていますか?
A. 学びのないプロジェクトはありません。過去のプロジェクトの経験で得たコンサルティングスキルや知見が、現在の新たな課題に対して仮説を打ち出していく勇気を与えてくれます。
また、様々なユニットと協業するプロジェクトを経験することで、異なる経験・知見を蓄積した人とネットワークを構築することができ、一人では不可能だった課題の解決がチームを組むことで可能になり、できることの幅が更に広がります。
Q.就職活動を行う学生の皆さんへメッセージを!
A. コンサルタントは、一つのメッセージを、自信を持って伝えるために、緻密な作業や頭脳労働が不可欠で、時には上手くできずに逃げ出したくなることもあります。一方で、そのメッセージを出すための過程で得られる力、そしてクライアントに認められ、感謝されたときの充実感は他では得難いです。是非一緒にチャレンジしましょう!