CBOはインダストリーと密接に連携し、産業・企業のトランスフォーメーションを推進、業界横断アジェンダや全社構造改革をリードするオファリングです。
具体的には、スマートシティやブロックチェーンなどの業界横断アジェンダやソリューションを開発、産業政策・技術戦略からエコシステム形成・デジタル実装までを担っている『Industry Solutions（CBO IS）』と、クライアントの企業変革をビジネスモデルからオペレーション・プロセスに至るまで一気通貫で支援する『Operations Transformation（CBO OT）』といった主に2つのオファリングから構成されています。
またCBOは、業界横断アジェンダや全社構造改革を起点として、DTCの他オファリングやデロイトグループの専門家と連携することにより、クライアントの目指すゴールをEnd to Endで実現することを目指しています。そのため、若手のオファリング・ベーシックを徹底して育成、オファリングの専門性を有しつつもオールラウンダーなコンサルタントを目指し、インダストリーコンサルタントの輩出にも力を入れています。

CBO ISでは、VUCAと呼ばれる複雑化する社会課題に取り組むために、それぞれの業界専門性が高いメンバーを束ね、組織横断的な取り組みを推進しています。東京都が推進している『スマート東京』。東京が世界に誇れるリーディングケースとして進めている先行実施エリアの取組もサポートしています。またCBO OTでは、クライアントが激しい事業環境変化に対応するための「会社の仕組みの変革」に取り組んでいます。経営者に対するワークショップを通じた全社変革プランの検討や事業計画の策定支援から、プランを実現するための業務プロセス変革、グループ全体のオペレーション再構築（BPO/SSC）、コスト構造改革、経営管理システムの構築などを、インダストリーユニットと一体となり推進支援することで、変革を着実に成果に結び付けています。

CBO IS若手社員
私は業界横断的なソリューションを通じてまだ見ぬ革新的な物を創れるところに魅力を感じ、ISに所属を決めました。実際に入ってみると、明るく活発で面倒見の良い方が多く、人柄も私自身に合っていたと感じています。また、新技術を用いた戦略策定や社会課題解決に関する案件が多いため、新しいものに敏感な方や社会に対する責任感の強い方が多いのもISの魅力の１つだと思います。私は配属されてからまだ日が浅いですが、日々たくさんの刺激を受けつつ楽しく働くことができており、これから先のプロジェクトもとても楽しみです。


CBO OT若手社員
コンサル業界全体が専門領域に細分化している中、戦略、オペレーション、組織・人事、システムといった複数機能/部門を横断し、会社全体の変革に携われることがCBO OTの魅力です。
単一部門/単一機能ではなく会社全体の変革に携わりたい！、挑戦を通じて高度かつ汎用的なコンサルスキルを身に着けたい！、新しいテーマに携わり続けたい！、どれか1つでも当てはまる方にとっては、充実した環境がCBO OTにはあると感じます。