デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 新卒採用

Human Capital Pool(HC Pool)

業務内容

HC OP poolは、HRT,OT,WTという3つのHuman Capitalユニットと一緒に活動するPoolメンバーの組織です。

“グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケール
HC(Human Capital)部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。

“戦略実行コンサルタント”という立場からの組織・人事コンサルティングサービス
戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材=Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。また、戦略を生み出すのが、結局は、“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つともいえます。つまり、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っていることになります。

最近のビジネス状況・プロジェクト事例

例えば、企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計(人員・人件費の最適マネジメント)の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを、単なる人事ソリューション提供者としてではなく“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

若手社員の声

HC Poolメンバーに聞きました。HC OP poolの魅力は以下3点です!
・インダストリーとの連携で、オールデロイトでクライアント課題を解決できる!(それに参加できる!)
・一人前のコンサルタントになる為の成長機会が多数ある!(数か月単位でアサインされるプロジェクトが変わるので色々な経験ができる!)
・オンライン交流会が定期的にあり、アットホームで風通しがよい!
 (Poolメンバーによるコミュニケーションチームがあり、ユニット内の交流を促進しています!)